9月1日上午，副市长、市公安局局长李瑜组织召开会议，再次研究部署全市分县局、派出所、刑侦大队打击效能“一表考核”和推进社会面民用视频监控系统建设工作。局领导仲军、赵东林、周卫东、郭义及办公室、绩效办，指挥处警、刑侦、治安、禁毒、警务情报支队等单位领导参加会议。

会上，赵东林汇报了带队赴分县局和基层所队就推行“一表考核”工作调研情况。仲军、周卫东、郭义及各参会单位领导，就如何统一队伍思想，进一步优化“一表考核”项目设置，理顺绩效考评与“一表考核”关系，提升基层单位打击成效，多措并举推进社会面民用视频监控建设等方面进行了深入讨论。

李瑜强调，一是统一思想认识，强力推进打击效能“一表考核”工作模式落地落实。各单位、各部门要清醒认识当前我市社会治安形势，准确把握群众安全感不高、公安机关打击效能低的症结问题，要以坚定的意志，破局的勇气，成事的信心，认真贯彻落实市局党委关于提升打击效能“一表考核”战略部署，以打开路、以打促防、以打带建，以主动打击为突破口，切实把队伍士气提起来，把选人用人导向树起来，把影响群众安全感的各类违法犯罪打下去，有效维护良好社会治安环境，激发队伍干事创业活力，逐步提升全市群众安全感和满意度。二是理顺工作关系，推动各项公安工作齐头并进、全面提效。要正确认识绩效考评、打防管控、公安基础等工作与“一表考核”之间的关系，全局绩效考评原定目标不变，绩效考评与“一表考核”二者之间必须齐头并举、一体推进，不能顾此失彼，要科学解决实际工作中发现的问题及不足，确保“一表考核”全面推进、取得实效。三是注重成果应用，切实把考核结果奖惩落实到位。面对新形势、新任务、新要求，各单位要放下思想顾虑，勇于担当作为，在实践中不断优化改进规则和举措，使考核规则、内容、方式方法更加结合实际和实战。各业务职能部门要加大考核数据的审核和实际工作的督导检查，严防弄虚作假现象发生，严惩敢于踩踏造假红线的单位和个人；要通过“一表考核”搭建干事创业平台，拓宽民警和各级领导选拔使用渠道和上升空间，在全局形成你追我赶的良好工作氛围，推动全市公安工作发展进步。